InfoChoice – Versão Oficial
Introdução
A InfoChoice é guiada por princípios sólidos de integridade, ética e responsabilidade social. Nossos compromissos estão alinhados às melhores práticas de governança corporativa e ao respeito às leis nacionais e internacionais aplicáveis. Esta política formaliza nossa posição sobre condutas éticas específicas, reforçando nosso compromisso com a transparência, o combate à corrupção, a valorização humana e o desenvolvimento sustentável.
A seguir, apresentamos as diretrizes oficiais da InfoChoice em relação aos temas de conformidade requeridos por parceiros e auditorias de due diligence.
1. Pagamentos de Facilitação ou “Grease Payments”
A InfoChoice proíbe expressamente qualquer forma de pagamento de facilitação, também conhecidos como “grease payments” — valores pagos a funcionários públicos ou entidades privadas com o intuito de acelerar procedimentos rotineiros. Tais práticas são consideradas antiéticas e, em muitos casos, ilegais.
2. Contribuições ou Doações de Caráter Social e Filantrópico
A InfoChoice apoia iniciativas sociais, educacionais e humanitárias por meio de doações voluntárias e sem fins lucrativos, desde que devidamente registradas, auditáveis e desvinculadas de qualquer interesse comercial, político ou contratual.
3. Viagens Corporativas
Toda viagem corporativa deve ser previamente autorizada e estar relacionada a atividades profissionais legítimas. As despesas devem seguir critérios de razoabilidade, prestação de contas e alinhamento com os objetivos do projeto ou parceria.
4. Entretenimento Corporativo
A concessão ou aceitação de atividades de entretenimento deve ser moderada, transparente e nunca configurada como vantagem indevida. Eventos com parceiros comerciais devem preservar a ética e a imagem institucional.
5. Treinamentos para Colaboradores
A InfoChoice valoriza o desenvolvimento contínuo de seus colaboradores e promove treinamentos internos e externos com foco em capacitação técnica, ética profissional e inovação responsável. Nenhum treinamento pode ser usado como meio de obtenção de favorecimentos.
6. Presentes (Recebimento e Oferta)
É proibido oferecer ou aceitar presentes, brindes ou vantagens que possam influenciar decisões comerciais ou gerar conflito de interesses. Exceções se aplicam apenas a brindes simbólicos de baixo valor e caráter institucional.
7. Contribuições Políticas
A InfoChoice não realiza contribuições financeiras, diretas ou indiretas, a partidos políticos, campanhas eleitorais ou candidatos. Respeitamos o direito individual à manifestação política, mas mantemos a neutralidade institucional.
8. Refeições Corporativas
Refeições de trabalho podem ser promovidas de forma moderada e com fins institucionais, como parte de reuniões ou eventos profissionais. Despesas devem ser razoáveis e compatíveis com os padrões éticos e de mercado.
9. Trabalho Infantil
A InfoChoice repudia qualquer forma de trabalho infantil e adota rigorosamente as normas legais brasileiras e internacionais, como as convenções da OIT. Atuamos apenas com fornecedores e parceiros que compartilham esse mesmo compromisso.
Compromisso com a Ética e a Transparência
Esta política será publicada de forma transparente no site oficial da InfoChoice e revisada periodicamente para assegurar sua conformidade com as leis e os padrões éticos mais atualizados. Eventuais violações podem ser reportadas por canais institucionais apropriados.